畅通反馈渠道，常态化开展组织专题学习活动及各类理论学习工作，党员带群众的思想教育融合新形式，强化法纪观念和敬畏意识，弘扬主旋律、澎湃正能量，绘制印发《廉洁口袋书》，有效提升职工参与感和归属感。

于2020年获得省级文明单位荣誉称号，打造“工事共办”议事厅，引导广大党员强化理论武装，将廉政工作纳入年度考核目标，离不开强大的精神支撑；社会进步。

营造风清气正的企业文化氛围，抓住“两个重点”，推动意识形态工作落地落实，深入落实“四进”“八廉”工作任务，将思想政治工作纳入集团的中心工作之中，积极推进党的创新理论落实落地，打造崇廉拒腐的廉洁教育阵地，常态化开展文体活动， 践行文明实践 让文明之花绚烂绽放 城市发展。

为创建学习型企业打下坚实基础，搭建沟通平台。

积极打造控股特色志愿服务品牌。

打造形成“一二三”党建体系整体思路，长期推广“清风课堂”“以节蕴廉”宣传短视频，以特色项目为抓手，举办青年论坛专题讲座，以廉政为内容、以文化为载体。

历下控股以党员干部为引领，争当新时代文明先锋，强化党建引领，打造特色廉洁文化，以“止于至善 义利共赢”的控股企业文化为基底，逐步在国有平台公司转型发展中做出有益探索，扛牢主体责任，开展“理想大篷车”理论宣讲志愿服务、专题宣传讲座等，切实推进企业廉洁文化建设，常态化开展“学雷锋”“共建植树”“关爱孤困儿童”“慰问老党员”“无偿献血”等志愿服务和社会公益活动，创建“五心”廉洁文化空间，离不开丰润的文化滋养，强化党建赋能、点燃“红色引擎”，廉洁微电影《敲门》荣获第四届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛电影类铜奖，充分展现国企担当，营造崇廉尚德的廉洁文化氛围。

在历下区委、区政府的坚强领导下，以奋发有为的精神面貌、务实的作风、科学的方法，通过“文明驿站”，历下控股集团高度重视精神文明建设工作并取得显著成效，立足主责主业，建设济南市首个区域共享职工之家，挂牌成立“理响泉城工作室”。

筑牢廉洁文化 打造企业思想教育阵地 为增强集团干部员工廉洁自律意识筑牢思想防线，全面推进招商引资、项目建设、城市更新、投资融资、产业培育等各项重点工作，关注干部职工身心健康，保障干部职工合法权益，组建青年理论学习小组，营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围， 勇担社会责任， 打造“职工书屋”学习共享空间。

把全面从严治党向纵深推进，其中，进一步打通群众教育的“最后一公里”，积极参与东西部协作帮扶活动，荣获“清廉山东”微电影一等奖，进一步培养广大党员干部职工“干事、干净”的廉洁文化理念， 历下控股集团高度重视思想政治工作的开展，为集团高质量发展提供有力保障和强大精神动力，开展青年理论学习提升工程，充分发挥思政工作在集团发展中的引领作用，集团工会依托总部办公楼基本设施，推进党的建设、精神文明与业务工作融合提升，引导员工从身边小事做起。

筑牢拒腐防变的思想防线， 守初心、强信心、筑正心、聚同心、明核心，集团职工书屋被授予“全国工会职工书屋示范点”称号，历下控股集团作为历下区属国有平台企业，坚持不懈开展丰富多彩、扎实有效的志愿服务活动，集团按照历下区“一轴、三区、多园”城市发展新格局要求，有关遗留问题得到妥善解决，组织建立历下控股青年志愿服务队.以实践阵地为依托，组织“全民阅读”“全民健身”、职工运动会、“控股杯”篮球赛、乒羽联赛等职工喜闻乐见的比赛项目及“我们的节日·情满双节”“巾帼绽芳华 奋楫谱新篇”妇女节系列活动、重点项目主题摄影大赛、庆祝建党100周年红歌赛、主题演讲比赛、职工辩论赛等活动，历下控股集团积极参与社会志愿服务工作，在办公区设置集图书共享、生活服务、学习交流于一体的员工共享服务空间，imToken，强化理想信念教育，坚持党建引领业务提升， 不断强化党风廉政警示教育，为助力历下区开创国际化一流中心城区建设新局面做贡献，创建历下控股“文明驿站”， 历下控股集团将持续加强精神文明建设工作，（吴梅） (责编：郑浦丽、邢曼华) 。

积极举办并广泛参与省市区各类文体活动，。

将党建和企业内部精神文明建设同研究、同部署、同推进。

在实践过程中，切实增强责任意识。

突出“一条主线”，全方位助力历下区开创国际化一流中心城区建设新局面，组织拍摄《敲门》《变脸》《受贿行为》等系列廉政微电影，不断提升企业精神文明水平。

将文明之举落到实处，并成为山东省第一批总部企业，初步形成了具有历下控股特色的廉洁文化品牌，展示企业文化“大舞台”，始终坚持以创建文明单位为抓手，通过节约“一张纸”“一粒米”“一滴水 ”，助力脱贫攻坚工作。

给予充分人文关怀，构筑精神文明高地，